ক্যাডার এবং ননক্যাডারের মধ্যে মৌলিক পার্থক্য কী?
আমি ধরে নিচ্ছি আপনি বিসিএস ক্যাডার এবং নন-ক্যাডার এর মধ্যে পার্থক্য জানতে চেয়েছেন ।
প্রথমত আপনাকে জানতে হবে ক্যাডার এবং নন ক্যাডার কিভাবে নিয়োগ করা হয় !
মনে করুন, ৪০তম বিসিএস-এ ২৬টি ক্যাডার ক্যাটাগরি তে মিলিয়ে মোট পোষ্ট ছিলো ২৫০০ । কিন্তু প্রিলিমিনারি, রিটেন, ভাইবা তে উত্তীর্ণ প্রার্থী-র সং্খ্যা ৩৫০০ । কিন্তু নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী পিএসসি (পাবলিক সার্ভিস কমিশন ) এর চাহিদা ২৫০০ জন !
কিন্তু চাহিদার চেয়েও অধিক প্রার্থী তাদের হাতে আছে, তাদের কি হবে ?
হ্যাঁ, তারা সবাই নন-ক্যাডার ।
২৫০০ ক্যাডার কিভাবে নিয়োগ করা হয় ?
সহজ উত্তর – মেধা তালিকা অনুযায়ী ২৫০০ ক্যাডার নির্বাচিত করা হয় এবং তাদের নাম অন্তর্ভুক্ত করে গ্যাজেট প্রকাশ করা হয় ।
মৌলিক যে পার্থক্য তা হলো
- বিসিএস ক্যাডার এর সবগুলো চাকরি-ই প্রথম শ্রেণি-র , অন্যদিকে নন-ক্যাডার সব প্রথম শ্রেণি-র চাকরি না ।
- ক্যাডার হলে সরাসরি ও নিশ্চিত নিয়োগ হয়ে থাকে, তবে নন-ক্যাডার হলে সরাসরি নিয়োগ তো হয়-ই না (পিএসসি বিভিন্ন চাকরির জন্য সুপারিশ করবে) , এমনকি চাকরি না হওয়ারও অনেক ইতিহাস আছে ।
- ক্যাডারভুক্ত-রা প্রমোশন পেয়ে নীতিনির্ধারক পদে যেতে পারেন কিন্তু নন-ক্যাডারগণ যেতে পারেন না ।
- প্রায় সব ক্যাডার ই প্রমোশন পেয়ে গ্রেড -৩ পর্যন্ত যেতে পারেন, অন্যদিকে নন-ক্যাডার এর উপরের পোষ্ট ব্লক পোষ্ট ।
- সত্যায়ন ক্ষমতা । রাষ্ট্রীয় বিধিনিষেধ অনুযায়ী মহামান্য রাষ্ট্রপতি-ই কেবল কোন কিছু সত্যায়িত করার ক্ষমতা রাখেন, কিন্তু উনার ব্যস্ততা এবং অপারগতায় এটা সম্ভব নয় বলে উনার অনুমোদনক্রমে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তাগণ (গ্যাজেটেড ) সত্যায়িত করতে পারবেন । তবে সার্কুলার এ গ্যাজেটেড কথাটি উল্লেখ না থাকলে সকল প্রথম শ্রেণীর কর্মকর্তা-ই সত্যায়িত করতে পারবেন ।
- উত্তরটি পড়ার জন্য ধন্যবাদ । (ছবিসূত্র: পিএসসি)
আশা করছি আমাদের আর্টিকেলটি আপনাদের ভালো লেগেছে।আমাদের যেকোনো আপডেট মিস না করতে আমাদের ওয়েবসাইটটি ফলো করুন। ধন্যবাদ সবাইকে সম্পূর্ণ দেখার জন্য।
পাঠ্য.ইনফো কে ফেসবুক পেজ এবং ইউটিউব চ্যানেল ফলো করুন।
